ソフトウェア開発会社（SIer、SE、PG）

ソフトウェア開発会社（SIer、SE、PG）の仕事をしている方にお聞きしたいです。

...ソフトウェア開発会社（SIer、SE、PG）の仕事をしている方にお聞きしたいです。

今の仕事はどんな状況ですか？

忙しいですか？ 現在プログラマーの仕事をしていますが、仕事が激減して、赤字続きです。

本来残業がないほど忙しい業界のはずだったんですが、今配属のプロジェクトは保守契約のみで、特にすることもなく、辛いです。

会社全体も仕事が減っていて、赤字のプロジェクトばかりです。

勉強のための時間だと思って、言語の習得などを行っていますが、

経営者からもプレッシャーをかけられ、どうすればいいのかわかりません。

（PRJには先輩もいるのでお金に関することはまかせっきりでした。）

まだ新卒二年目で、営業や提案をしようにも技術が伴っておらず、

会社にとっては一番厄介な存在かもしれません。

同業者の方、こんな時期はあるものですか？

こんなときは、何をすればいいのでしょうか

こんにちは。

同じく新卒２年目の者です。SIerで保守してます。

私の業務は年間通じて忙しいときと暇なときの差が激しいです。

忙しいときは皆毎日26時まで・・とかあるけど、暇なときはほんと暇で定時と。

業務が忙しいときはそんな余裕ないですが、余裕のあるときはベンダの研修を受講しに行きます。

認定コンサルタントの試験を受けろ受けろと言われているので余裕のあるときに取ります。

春秋はIPAの技術者試験を取れ取れと。基本情報技術者に受かったら次応用、高度とあと数年は勉強漬けになりそうです。

基礎学習にもなるし、保有者数が上がることは会社の為にもなるし、転職を考えるにしても必要ではないでしょうか。

お客さんの業務についても勉強します。私の場合は会計です。

新卒２年目で営業や提案ができないのは仕方ないのでは。

提案や契約レベルの話を経験のない未熟な社員にされてもお客さん的にもどうなのでしょうか。

営業活動としての展示会等で若手の社員がプレゼンテーションしているところ等は見かけますが。

若いうちは単価が安いからそんなに厄介な存在でもないんではないでしょうか。

へたに肩書もあって単価が高くて、仕事を取ってこない年次の高い人がいたらそちらのほうが厄介な気がしますが。

プレッシャーをかけられても経験の少ない若手の社員にできることは限られているので、時間のあるときは勉強したらいいと思います。